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人力资源水平越低，他们越愿意花时间在这三件事上！_生产批发公司

这三个琐碎，耗时和低价值的问题可能是大多数HR的常见问题。我每天都很忙，但是在公司的眼中，这是极好的替代品。对HR的满意度从未如此高，对HR价值的质疑从未停止。

随着人力资源管理水平不断提升，对HR的要求是越来越高，懂专业知识只是HR基础，要拔高一点还必须懂业务、懂财务，甚至懂经营。

只有专业知识，但不懂业务、不懂财务、不懂经营，这样的HR已经逐渐推出高层次HR的群体了。

只有懂专业，运动帽_生产批发公司才能对日常事务游刃有余；

只有懂业务，才能让人力资源工作更好地发挥价值、推动业务；

只有懂财务，才能做到心中有数，正确决策；

只有懂经营，才能与老板同频，掌握话语权。

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专业：从人力资源规划到办公软件操作，精选10大优质系列课；

业务：搭建三支柱体系、转型HRBP；

财务：读懂财务报表、树立财务思维、搞定人力预算；

经企业VI_生产批发公司营：具备经营视角、推动销售业绩、降低人力成本，学会用数据说话。

具体课程学习课表如下：

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发布时间：12:11:29